人民日报谈反腐“灯下黑”:刀刃向内 决不护短

人民日报谈反腐“灯下黑”:刀刃向内 决不护短
“用铁的纪律铸造纪检督查干部部队”“坚决避免‘灯下黑’”“常常化清理门户、清扫院子”……党的十九大以来,中心纪委国家监委严肃查处委机关党员干部违纪违法问题。各地纪检督查机关对执纪违纪、法律违法者坚持“零忍受”,坚决铲除害群之马。 吉林省纪委原副书记、省监委原副主任邱大明“身为省级纪检督查机关领导干部,理想信念损失、政治知道全无,执纪违纪、法律犯法”;辽宁省纪委原副书记、省监委副主任杨锡怀“身为省纪委副书记、省监委副主任,损失党性准则,将监督执纪权变为送人情、谋私利的东西”……2018年底,中心纪委国家监委这两份遣词严峻的通报,再次显示中心纪委国家监委铲除害群之马的坚决决计,对纪检督查干部违纪违法问题一直坚持“零忍受”,坚决避免“灯下黑”的坚强意志。 党的十九大以来,各级纪检督查机关以更高的规范、更严的纪律要求自己,打造忠实坚决、担任尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检督查干部部队,尽力建造一支让党定心、让公民信任的纪检督查铁军。 纪检督查干部部队肩负着党和公民的重托,有必要具有对党肯定忠实的高度自觉和职责担任,有必要坚持本身的清正廉洁、洁净担任。 “用铁的纪律铸造纪检督查干部部队”“坚决避免‘灯下黑’”“常常化清理门户、清扫院子”……党的十九大以来,中心纪委国家监委严肃查处委机关党员干部违纪违法问题。各地纪检督查机关对执纪违纪、法律违法者坚持“零忍受”,立案查处了陕西省纪委原防备糜烂室主任胡传祥,重庆市纪委原驻市环保局纪检组组长陶志刚,广东省清远市纪委原书记、市监委原主任邓梁波,山西省晋煤集团原纪委书记王良彦等“内鬼”,坚决铲除害群之马。 跟着国家督查体制改革的深化推进,纪委监委监督规模扩展了、权限丰厚了,社会重视度更高了,怎么强化自吾监督?中心纪委国家监委纪检督查干部监督室负责人表明,“纪检督查机关不是‘保险箱’,纪检督查干部没有天然的‘免疫力’,要加强内部监督。” 各级纪检督查机关清晰“一把手”为纪检督查干部部队建造榜首职责人。中心纪委国家监委纪检督查干部监督室将作业中触及反映纪检督查机关班子成员作业纪律、大众纪律等方面的问题头绪,托付纪委书记、纪检督查组组长进行了解核实、说话提示,将监督调研中了解到的班子成员状况向“一把手”反应,压实榜首职责人职责。在当地,清晰“一把手”、班子成员、内设组织和派驻组织负责人、干部监督组织和机关纪委的职责体系;建立省市县三级纪委监委干部监督组织与被监督单位首要负责人定时双向通报准则;将干部监督作业归入纪委书记年度查核……不断增强纪检督查机关自吾监督的合力。 抓早抓小,警示教育,绷紧纪律规则之弦 祸殃起于忽微,智勇困于所溺。风格问题往往是糜烂繁殖的温床。为此,各级纪检督查机关不断稳固拓展执行中心八项规则及其实施细则精力效果,锲而不舍纠正“四风”。元旦、新年前后,中心纪委国家监委机关专门以机关党委文件方式下发告诉,严正纪律要求,并对部分单位党组织抽样了解,构成专题报告。 融入日常,抓在常常。清明、“五一”、端午、中秋、国庆等节假日前,中心纪委国家监委机关党委均要求各底层党组织实在实行主体职责,紧盯“四风”问题,保证风清气正过节;假日后,要求底层党组织对整体同志恪守各项纪律和中心八项规则精力状况进行自查,先后7次在重要节假日后对机关底层党组织节假日期间推进执行中心八项规则精力及各项纪律要求状况抽样了解,完成了对38个底层党组织全掩盖。 “坚持抓早抓小,及时保险审慎处置,做到有信必核、有反映必了解。”对反映机关党员干部的问题头绪,中心纪委国家监委一直坚持这一准则。“经过郑重其事、耐性详尽的函询说话,让有反映的干部真实相信组织、依托组织,让有问题的同志讲清问题、知道过错、及时改正。”中心纪委国家监委机关党委负责人介绍,“现在,榜首种形状处置问题头绪占绝大多数,做到了内部监督有力度、教育提示有温度,显示了组织的严管厚爱,也让更多同志引以为戒。” 警示教育,直抵人心。2018年11月至12月,中心纪委国家监委在委机关组织展开系列警示教育活动。各级纪检督查机关经过举行警示教育会、编印典型事例汇编、印发违纪违法案子通报等方式,用身边人身边事加强对纪检督查干部的警示教育,进步纪检督查干部本身免疫力。 准则管人,选用训练,提高部队才能本质 保证党和公民赋予的权利不被乱用、惩恶扬善的白永不蒙尘,有必要有一支忠实洁净担任的高本质纪检督查干部部队。 纪检督查干部部队建造,有必要把政治建造摆在首位。中心纪委国家监委把学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精力作为重中之重,举行十九届中心纪委委员专题研讨班,深化学习领会党的十九大精力;举行委机关干部和纪检督查体系领导干部轮训班等180余个训练班次,训练各级纪检督查干部3.7万人次,推进学习习近平新时代中国特色社会主义思维不断往深里走、往实里走、往心里走;坚持政治训练与业务训练相结合,加强党章党规党纪、宪法法律法规教育,有方案组织干部到巡视监督、检查查询、信访招待等一线吃劲岗位训练,增强习惯新时代纪检督查作业的身手。 为铸造纪检督查“铁军”,纪检督查机关建立正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先、知人善任,坚决避免纪检督查干部“带病选拔”“带病上岗”,拓展选人视界、推进轮岗沟通,使干部部队成为一池活水。“吾们重视从中心和国家机关、国有企事业单位、高等院校等择优引荐选调优秀干部,择优选录军转干部,活跃做好接纳选调生、底层公务员遴选等作业,要点重视运用纪检督查阵线先进典型和当地上体现杰出、实绩杰出的干部,为委机关、派驻组织弥补干部150余人次。”中心纪委国家监委组织部负责人介绍,“一起,扩展纪检督查体系内部轮岗沟通,打通体系表里干部沟通途径,推进干部沟通480余人次,构成规范化常态化的干部沟通机制,使干部得到多岗位历练。” 行使权利要慎之又慎,自吾束缚要严之又严。做到这一点,既要有干部的片面自觉,也要有准则的客观束缚。 2018年11月,中共中心政治局举行会议审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪作业规则》,把《规则》上升为中心党内法规。“这是党中心给纪检督查机关定准则、立规则,充分体现了党中心对纪检督查机关本身建造的高度重视,有力催促纪检督查机关扎紧准则笼子、强化自吾束缚,依规依纪依法实行职责。”中心纪委国家监委纪检督查干部监督室负责人表明。 为促进纪检督查机关和纪检督查干部依规依纪依法实行职责,中心纪委国家监委自动习惯纪法贯穿、法法联接要求,研讨出台触及信访告发、头绪办理、立案程序等一系列准则规则及相关文书款式;20多个省区市纪委监委、10余家中心纪委国家监委派驻纪检督查组和多个中管企业、中管金融企业纪检督查组织研讨出台纪检督查干部行为规范和“负面清单”,提出需求看齐的“高规范”,画出不能触碰的“底线”,清晰职责追查方法,加强部队自吾束缚。